Description de l'emploi
Auditeur ou auditrice de performance
Bureau du vérificateur général
Fredericton
Concours ouvert
Le Bureau du vérificateur général, situé à Fredericton, est un bureau indépendant de l'Assemblée législative du Nouveau-Brunswick. Le vérificateur général aide l'Assemblée législative à tenir responsable le gouvernement en faisant rapport de la performance et de la gestion des fonds et ressources publiques par le gouvernement. Les constatations faites dans le cadre des audits d'états financiers et des audits de performance sont présentées dans le rapport annuel du vérificateur général déposé à l'Assemblée législative ainsi que lors de comparutions devant le Comité permanent des comptes publics.
Le Bureau du vérificateur général est à la recherche de professionnels dynamiques qui mettent l'accent sur les résultats et qui aimeraient se joindre à son équipe responsable des audits de performance. Les auditeurs et auditrices relèveront de la direction exécutive des audits de performance. Leurs responsabilités seront les suivantes :
• évaluer le caractère économique, l'efficacité et l'efficience des programmes gouvernementaux
• fournir des conseils spécialisés à propos de questions et d'enjeux complexes qui touchent le gouvernement
• faire rapport sur la conformité du gouvernement aux lois, aux politiques et aux pratiques exemplaires en vigueur
• assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières
• exploiter l'analyse des données pour expliquer et étayer les conclusions d'audit
Nous sommes à la recherche de personnes qui savent faire preuve de pensée critique et qui visent l'excellence. Les personnes dont la candidature sera retenue doivent être ouvertes aux nouveaux défis et être en mesure de travailler au sein d'un environnement d'équipe où les activités se déroulent à un rythme rapide.
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES :
Le candidat ou la candidate doit :
o détenir un diplôme universitaire pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu
o posséder au moins *trois années d'expérience de travail pertinente
o une expertise en matière d'audit de performance ou d'audit interne, d'évaluation de programmes, d'amélioration du rendement et/ou de gestion du changement
La connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit est exigée. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques.
Les qualifications qui suivent ne sont pas obligatoires pour le poste, mais constituent un atout :
o détenir un titre professionnel canadien pertinent
o posséder de l'expérience de travail acquise dans le secteur public du Nouveau Brunswick
o expertise en analyse de données
o la connaissance du français, à l'oral et à l'écrit
*Une combinaison pertinente d'études, d'expérience et d'antécédents pourra être acceptée. Les exigences ayant trait à l'expérience varieront en fonction de l'échelle salariale applicable.
COMPÉTENCES LIÉES AU COMPORTEMENT : La personne dont la candidature est retenue possédera les compétences suivantes :
• Réflexion stratégique
• Établissement de relations
• Attitude axée sur les résultats
• Engagement envers l'organisation
Salaire : Échelle salariale 5 à 7 : 67 600 $ à 113 906 $ (par année)
Les personnes doivent démontrer qu'elles possèdent les qualifications obligatoires dans leur demande d'emploi pour que leur candidature soit prise en considération. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidates et les candidats figurant sur la liste d'admissibilité pourraient être pris en considération en vue de pourvoir de futurs postes vacants.
Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature peut envoyer une lettre de motivation et CV avant le 14 septembre 2026 à l'adresse suivante par courriel à :
Sarah Black, CPA, CA
Directrice exécutive